培训需求管理：培训主管经理、部门主管、员工都可以提出需求，员工主要根据自身情况，特别是个人职涯发展目标提出本身想参加的需求信息。培训需求管理包括需求收集、下发需求收集、部门需求确认、整体需求确认、整体需求统计等功能模块。 。

      培训计划管理：培训组织部门可以为下一年度培训工作制定年度、季度、月度计划；培训计划管理包括制定培训计划、计划人数管理、计划人员确认、计划课程管理、计划课程确认、评估数据管理、部门计划人数管理、参培人员管理等功能。

      培训实施管理：培训实施管理是培训组织者对各项培训资源的整理、分配等管理。其包含必修课程管理、选修课程管理、岗位课程管理、培训班管理、培训班审核、课程试卷管理、网络试卷管理等管理功能模块。。

      培训资源管理：培训资源主要对系统内涉及到培训的课程、教学设备等培训管理。是培训资源管理包含：面授课程、网络课程的分类管理培训教师管理培训场地管理、题库管理、题型管理等管理功能。

      培训评估管理：提供课程数据查询、考试数据查询、培训计划、培训效果等各项指标的统计，以及培训日程的安排。提供基于WEB的图形统计报表，在IE浏览器即可表现各种二维、三维培训图形，摆脱原来只有C/S才可以实现的功能。

      课件录制工具 ：最快捷的课件生成软件工具，完整录制教师授课过程，实时生成课件就可以生成丰富的网络课件，包括视频、音频、文稿、电子白板以及鼠标运动轨迹。无需客户端软件，用 Internet Explorer 浏览器即可播放 。

      课程制作系统 ：课件制作系统帮助客户将积累的培训素材和内容转化为网络课件，并通过网络培训管理平台发布。对各种培训文档，视频、动画等多媒体课件的编辑和制作。打包生成符合SCORM标准的网络课件，制作的网络课程兼容符合国际标准的E-Learning网络学习平台。

      电子支付管理 ：提供在线电子支付、学习卡充值、手机短信交费等网上电子支付方式的接口，详尽管理学习账号的财务收入和支出记录和查询当前以及历史消费情况。

      二次开发接口 ：系统采用纯XML数据结构，与其他相关系统具有良好的数据接口，并满足客户二次开发的需要，提供服务器单点登陆机制，提供用户短信通知接口。

      系统数据管理 ：系统默认三个系统角色，包括系统管理员、部门管理员、普通学员三个角色；系统管理员可以根据实际管理需要来定义角色、岗位、职务和权限，依此分配系统各类管理操作权限。